一、公司介绍：
培高（北京）商业连锁有限公司（以下简称培高公司）是最早涉足快速消费品供应链整合的综合型集团公司。公司采取“供应链整合+移动支付+现代物流+电子商务+媒体传播”的发展战略，以优化产业结构为基础、资本运营为杠杆、食品安全为使命，致力于构建集商流、物流、资金流、信息流为一体的中国新型流通体系，成为我国服务范围最广、服务人群最多、服务品质最高的“平台服务企业”。
培高公司的战略定位是打造快消领域的新型流通体系，我们将始终不逾地坚持降低快消行业交易成本为投资方向，致力于将本土快消企业做大做强，推进国内快消企业市场化、产业化、规模化。培高公司坚持按照开放的、市场化的模式运行和管理企业，积极探索和实践与资本市场的结合，未来，将服务更多的企业和消费者。
二、招聘岗位：
（一）市场专员
专业：不限专业
地点：北京
薪资待遇：5K-8K底薪+提成+出差补助+五险一金+年终奖+提供食宿
岗位职责：
1、负责团队组建、业务指导及任务分配；
2、完成公司委派的市场开发任务；
3、了解、分析、收集和反馈市场推广情况；
4、负责维护公司与加盟商之间良好的合作关系；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、有市场拓展的愿望和基本能力。对互联网和快消品行业感兴趣；
2、本科及以上学历，专业不限；
3、具备较强的综合能力，擅长与陌生人交流沟通；
4、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心；
5、接受阶段性出差，抗压能力强；
（二）商务专员
专业;文科专业优先
地点：北京
薪资待遇：4k-6k底薪+绩效+全勤奖+五险一金+年终奖+提供食宿
岗位职责：
1、 协助上级管理，做好与其他相关部门的联络、沟通工作；
2、 向商户传达销售、市场政策及新品等信息；
3、 日常订单的管理，协调相关部门准确、及时的供货；
4、 跟单、接单，对订单进行录入，整理归档；
5、 负责销售数据统计，销售报表制作及其他销售辅助支持工作；
6、 负责对账，催收应收账款，并与财务对接。
岗位要求：
1、全日制本科一批及以上学历；
2、在校期间获得学位证和毕业证；
3、 具备具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
4、 良好的沟通能力，责任心强，性格外向，逻辑性与抗压能力强；
5、 熟练使用OFFICE软件，优秀的数字处理、分析及报表管理能力。
（三）物流专员
专业;物流管理、理工科优先
地点：北京
薪资待遇：4k-6k底薪+全勤奖+五险一金+年终奖+提供食宿
岗位职责：
1、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
3、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
4、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；
5、收集整理物流公司资料，文笔较好，了解物流各个环节和基本的成本计算；
6、查询、约谈物流公司，可涉外谈判；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，物流、供应链类专业毕业；
2、形象较好，可代表公司涉外谈判；
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、可接受短期出差。
（四）采购专员
专业;理工科优先
地点：北京
薪资待遇：5K薪资+绩效奖金+全勤奖+五险一金+年终奖+提供食宿
岗位职责：
1、调研、反馈各类产品的市场信息，开发、审核、维护新的产品代加工企业，根据市场反馈对产品的开发提出合理的建议；
2、实施有效地的供应商管理，准确的商品价格定位，与国内供应商谈判优惠价格，发掘更多新产品；
3、协助公司与供应商沟通，处理退货、补货等产品供应问题，负责国内公司采购工作，制定公司采购战略；
4、找能开创市场需求的新商品，不断丰富本部门商品品类，确保商品现货供应充足，从而提高部门的ROI；
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，采购管理、供应链管理相关专业优先考虑；
2、熟悉快消品行业采购，优秀者可放宽行业、无经验要求；
3、沟通谈判能力强，具备正常的商务谈判技巧，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，具备基本的网络知识；
4、对食品行业及快速消费品市场有一定的了解，了解国内物流发货环节及国内食品生产厂分布情况，熟悉税率和订单数据的处理者优先考虑；
5、有良好的身体素质和心理素质，能适应阶段性全国出差；
(五）设计人员
专业：计算机、设计专业优先
岗位要求：
1、调查市场并研究需求，形成市场需求文档；
2、负责新产品设计，拟定设计规划和方案；
3、负责新产品的原型设计；
4、组织产品开发团队，协调资源，跟进产品的开发，保证日程进度。
5、分析产品运营数据，收集运营意见，及时调整产品形态，优化产品，并提出合理的运营建议。
6、以用户体验为中心，改进现有产品，或设计新产品。
（六）人事专员
专业：人力资源管理专业优先
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
（七）会计专员
专业：会计专业优先
岗位职责：
1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
三、联系方式
公司地址：北京市亦庄开发区天骥智谷9号楼
联系电话：010-84510008转8105/18435101135（人力资源部）王先生
