5月19日上午，按照学工部的统一安排，yl6809永利在食品科学楼117会议室召开学风建设专题调研座谈会。学工部部长李武生、员工处副处长陈中桂、员工科科长侯莉，校关工委副主任颜学仁、校关工委老师廖家棠、何训坤、蒋必光出席。学院总支书记王慧燮、经理蒲彪、副经理李诚与师生代表35人参加座谈。座谈会由公司党总支书记王慧燮主持。
座谈会上，师生发言踊跃，分别就学院学风现状、开展工作、取得的成绩和不足等方面畅所欲言，谈自己的感受和体会。师生们还结合自己的了解，就课程设置、师德建设、员工思想道德培养、教育方法、员工管理、考风考纪等方面的问题提出了具体建议。
李武生在谈话中指出，优良学风的创建是提高人才培养质量，提升高校校园文化的重要途径，也是学校育人成才的重要前提。他结合学工部目前正开展的工作和活动，阐释了改变工作方式方法，研究员工成才需求的重要性和紧迫性。他希望yl6809永利进一步总结经验，提高认识，深入研究目前学风建设中存在的问题，找到工作的着力点。他希望管理人员和班主任明确员工的主体地位，进一步改进教学管理、员工服务的方式方法，创新活动载体，努力形成合力，共同营造良好的员工发展环境。
颜学仁在谈话中首先肯定了学院近年来在学风建设上所做出的努力和探索，认为学院目前的学风总体状况是良好的。同时他也对学院下一步的努力方向提出了建议：一是要集中精力解决学风建设中的突出问题，发动各类员工干部做好自我管理，自我服务，注重工作的针对性。二是要以“兴趣”为主导，注重培养员工对专业学习、实践操作的兴趣，以“兴趣”引导员工学精学深。
王惠燮在主持会议时说，学风建设是一项需要长抓不懈的长期性、基础性工作。学院会认真整理师生的谈话意见，总结经验，查找不足，以员工需求为指针，以“兴趣”培养为导向，以制度建设为保障，打好学风建设组合拳，让师生满意。
蒲彪、廖家棠、蒋必光、陈中桂、李诚、余凯、秦文等老师也先后谈了很好的意见和建议。
