全院各班主任、各小班:
为维护学校正常的学习和生活秩序，切实保障广大同学人身、财物安全，现就进一步加强员工在外住宿管理工作通知如下:
一、加强教育，增强员工对在外住宿危险性的认识
公司、班级利用主题班会等途径组织员工学习教育部、省教育厅和公司有关员工住宿管理规定，通过典型案例对员工进行警示教育，帮助员工充分认识到在外住宿尤其是私自在外租房住宿带来的安全隐患，切实增强安全防范意识，抵制私自在外租房住宿、夜不归宿等行为。
二、全面排查，逐一对在外住宿员工进行分类处理
公司班主任、员工干部通过多种方式和渠道摸清员工在外住宿情况，上报排查情况（小班无人在外住宿同样上报学院）。
（一）对办理了相关手续且审批通过的在外住宿员工，要加强安全教育与日常管理;班主任对员工进行一对一的跟踪教育管理，在生活、学习上予以关心;与员工家长保持密切联系，督促家长履行陪护和监管义务。
（二）符合在外住宿条件但未办理相关手续的，应督促其在11月15日前按照程序完善外住手续。
（三）不符合在外住宿条件，或在外住宿申请未获批准擅自在外住宿的，应在11月15日前搬回宿舍。
（四）对于能及时改正错误，在规定时限前办理外住手续或搬回宿舍的，由学院进行批评教育，可免于纪律处分。2021年11月15日后，员工处、后勤管理处、保卫处将组织联合排查，不定期抽查，对私自在外住宿或形式上搬回公寓宿舍但仍在外住宿的，学校将对其作出严重警告以上违纪处理。
三、规范程序，严格员工在外住宿申请审批程序
（一）在外住宿申请范围:按照《员工工作管理办法》规定，员工须按照学校安排统一集中住宿。确因本人健康原因及其他特殊情况需在外长期住宿的，应当书面申请并经学院同意和员工处批准，一次申请最长时限不超过一学期。
(二)在外住宿申请流程：详见《员工手册》中168页“办理在外住宿申请流程图”或学工网办事流程。
四、强化责任，落实员工住宿管理的规章制度
（一）班主任将深入员工公寓，开展员工在外住宿检查，全面及时掌握员工住宿情况，定期研究处理有关情况。
（二）已审批备案的在外住宿的员工，必须自觉遵守有关法律法规、学校的各项规章制度以及社会公德，积极参加学校、学院组织的各项教育、教学活动，必须每周向所在学院辅导员、班主任报告在外住宿的学习生活情况，如在外住宿地址或联系方法发生改变，必须经本人家长同意后及时通知辅导员、班主任，向所在公司党委办公室备案。
（三）请各小班根据本通知要求，再次认真排查员工在外住宿情况，对于已办理在外住宿员工，再次清理，加强教育，班主任填写附件1《yl6809永利员工在外住宿已登记统计表》（备注班级名，如：食工201801）；对于未办理手续（包括疑似）在外住宿的员工要全面彻查，劝其返校，班主任填写附件2《yl6809永利员工在外住宿未登记统计表》（备注班级名，如：食工201801）。请各小班于2021年11月5日前完成排查工作，并将上述表格发学院邮箱sauspxytwb@163.com。对于因工作不作为或隐情不报而发生事故的，学校将追究相关人员的责任。
yl6809永利
2021年10月25日
