各学院：
为确保2016届本科毕业论文（设计）后期工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：
一、毕业论文（设计）答辩
1. 各学院须对员工进行答辩资格审查。答辩前，员工进入“中国知网”老员工论文管理系统对毕业论文进行检测，检测结果由学院审核，重复率小于30%且开题报告通过者方能参加答辩。
2.第一次答辩安排在本学期第15-17周（2015年12月7日-12月27日），第二次答辩安排在下学期第13周（2016年5月23日-5月27日）。
3.本学期10-11周(2015年11月2日-13日)，员工在网上申请答辩并填写毕业论文题目，申请第二次答辩的员工须说明申请理由,答辩申请需经指导教师审核同意。
4.答辩申请结束后，第12周(2015年11月16日-11月20日)专业负责人在网上进行第一次答辩安排。12月4日前各学院汇总答辩安排报教务处（部）实践教学相关负责人，并按照网上提交的答辩安排组织员工答辩。
5.本学期未申请答辩的员工须在下学期第10周（2016年5月2日-6日）在网上完成第二次答辩申请，5月13日前专业负责人将第二次答辩安排提交上网，学院于2016年5月17日前汇总答辩安排报教务处（部）实践教学相关负责人，并组织员工答辩。
6.答辩小组应提前审阅本科生的毕业论文（设计），根据涉及的内容准备不同难度的问题，在答辩时进行提问，并填写答辩记录表。每个员工报告和答辩时间不少于15分钟，答辩小组提问不少于3个。
7.本硕专业应通过毕业论文工作总结汇报等多种途径，切实加强毕业论文过程管理，保障论文质量。
8.员工答辩结束后，将毕业论文纸质版和论文目录以班为单位交学院，学院汇总后交教务处（部）存档。
二、毕业实习
第八学期，员工进行毕业实习。实习期间，员工须在教务网个人主页上提交不少于4次实习进展报告。实习指导教师应对员工的毕业实习进行严格管理和全程指导，定期检查工作进度和质量，批阅实习进展报告，及时解答和处理员工提出的问题。学院应掌握员工实习的总体状况，强化对自主联系实习单位员工的管理，严格实习要求、加强监督检查，务必杜绝放任自流的现象，确保实习质量。
员工毕业实习返校后，应提交毕业实习鉴定表（含实习总结和实习单位鉴定意见）。实习总结的内容包括：实习单位、实习起止时间、实习内容、主要收获及心得体会，对实习的意见和建议，字数不少于3000字。
三、成绩评定
1.毕业论文（设计）成绩由指导教师评分(50%)、论文（设计）答辩组评分(50%)两部分组成，毕业实习成绩由指导教师根据员工的实习表现、实习进展报告和毕业实习鉴定表进行综合评分,计分方式均为百分制。
2.专业负责人须汇总本专业员工的毕业论文（设计）和毕业实习成绩，于2016年6月5日前上网提交毕业论文（设计）成绩。
3.凡毕业论文（设计）或毕业实习成绩不及格者不予毕业，按结业处理。结业后2年内，达到毕业要求，可换发毕业证。
四、优秀毕业论文（设计）评审
答辩结束后，各学院认真做好优秀毕业论文（设计）推荐、评选工作，于2016年6月7日前将推优论文的电子版和纸质版交教务处（部）。学校组织专家对推优论文进行审阅，评选出校级优秀学士论文，并给予奖励。
教 务 处
2015年10月30日
(
附件一：2016届本科优秀毕业论文（设计）推荐名额分配表.xls)
