宣讲时间：2020年12月15日15:00
宣讲地点：1-212
面试时间：宣讲后
面试地点：1-212
请有意愿的同学届时携简历准时参加！
一、公司简介
千喜鹤成立于1993年，经营范围涉及：团餐、餐饮管理咨询、便利店、肉食品工业、商业地产、投融资、粮油果品贸易、物流配送、职业技术教育、餐饮业互联网平台、餐饮大数据等多个领域，拥有20多个公司实体，资产规模185亿元，2019年公司餐饮产业链销售总收入逾329亿元，2020年位列“中国民营企业500强”第239位，员工总数近12万人。
2017年公司携手阿里巴巴共创万亿级团餐产业链共享经济平台——禧云国际，禧云国际A轮融资获蚂蚁金服、鼎晖、口碑2亿美元战略投资，2019年6月入围“数字经济创新企业100强”，9月成功位列《2019中国新互联网企业·创新互联网企业TOP100》榜单35位。在长城战略咨询发布的《2018年中国独角兽企业发展报告》中禧云国际入选“2018年中国独角兽企业”榜单，一同获此殊荣的还有蚂蚁金服、今日头条、滴滴出行、快手等多家知名企业。
千喜鹤创投系是千喜鹤董事会直属的创新型战略投资团队，团队以团餐领军、供应链整合、金融赋能作为业务主线。着力打造CSW——共创、共享、共赢平台，与江苏水天堂、良友集团、凌云集团、天渡集团、正德康城等国内大型企业强强联合，成立了千喜水天堂、千喜良品、千喜凌云、千喜芙蓉、千喜天渡、千喜正德等合资公司。通过整合种植基地、加工工厂、销售渠道，打造餐饮供应链整合服务平台。积极与国际、国内资本建立合作，成立金融公司，为中小团餐企业、餐饮小品牌、餐饮供应链等板块提供金融扶持。
千喜鹤创投系发起的2021届“鹤彩青春·创造未来”人才招聘计划，旨在培养、储备、输送企业各类中高级管理人才，为老员工提供广阔发展平台，为企业注入新鲜血液与活力。
二、招聘信息
（一）岗位需求
1、总裁助理（10名）
1.1岗位要求
中文、行政、文秘类等相关专业优先考虑。熟练使用Office办公软件，ppt制作能力强，文案功底深厚，专业材料书写能力强，策划组织过校园活动，专业课排名全专业前20%，参与过国内外竞赛或有个人一技之长者优先录用。
1.2岗位职责
办公室综合管理及日常考核；公司各类文件的起草、审核、存档工作；对外商务合作方案起草等；协助总裁制定公司年度业务目标及计划，完成目标分解，进行任务督导与跟进。
1.3晋升渠道
助理→高级助理→部门主管→项目总监
2、运营总经理助理（供应链）（15名，其中10名为退伍老员工定向岗）
2.1岗位要求
市场营销、仓储物流、电子商务等专业优先考虑。具备较强的协调能力和表达能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动、吃苦耐劳、责任心强，能承受较大的工作压力，能灵活处理临时突发事件；熟悉Office办公软件及相关信息系统管理软件。（退伍老员工优先录用，应往届不限，专业不限）。
2.2岗位职责
协助运营总监制定和执行物流工作计划，对物流工作进行规范和完善；协助运营总监监督实施物流体系职责与管理标准；协助运营总监制定物流解决方案，提升客户满意度；负责所在部门人员的考核、培训工作等；处理好配送过程中的各项问题，及时与客户沟通解决。
2.3晋升渠道
助理→区域主管→区域总监→区域总经理
3、储备店长（10名）
3.1岗位要求
酒店管理、食品科学等相关专业优先考虑。有较强的组织协调能力和沟通表达能力，优秀的逻辑思维能力、创新能力、敏锐洞察能力，熟练使用Office办公软件。严谨负责、踏实敬业，具有团队意识和良好的道德品质。
3.2岗位职责
协助店长执行管理区各项规章制度；协助店长进行餐饮中心年度经营管理、安全目标计划的制定、分解、组织和实施；协助店长分析顾客需求变化，制定改进方案并实施，确保满意率的不断提升；协助店长对餐饮中心骨干队伍的考察、选拔、培养和考核；合理安排岗位，不断提高骨干队伍素质，充分发挥各级骨干人员的才能；及时与被保障单位甲方领导沟通，及时汇报、解决甲方领导提出的问题，营造良好的外部经营环境。
3.3晋升渠道
储备店长→店长→区域店长→区域总监→区域总经理
4、数据分析助理（5名）
4.1岗位要求
应用统计学、数学、财务、审计等相关专业优先考虑。具有较强的逻辑思维、数据分析能力、较强的学习能力、较强的执行力；熟练使用数据分析软件，具备一定的数据整合能力。
4.2岗位职责
按照需求对项目数据进行搜集和整理；辅助主管建立全面的数据监控体系、分析体系，为运营决策提供有质量的数据支持；参与公司数据分析APP软件开发的建模工作。
4.3晋升渠道
助理→数据分析师→部门主管→项目总监
5、财务部助理（5名）
5.1岗位要求
财会类相关专业优先考虑。熟练使用Office办公软件及金蝶财务软件，具备扎实的财报管理和内控管理知识。
5.2岗位职责
协助财务总监做好财务、成本、费用管理等工作；做好经营数据分析，为公司决策提供依据；做好部门工作计划，进行年度财务预算、决算的编制。
5.3晋升渠道
助理→资深专员→部门主管→财务经理→财务总监
6、人力资源部助理（5名）
6.1岗位要求
人力资源管理、行政管理、法学类相关专业优先考虑。对人力资源专业模块有个人独到见解，具备较强的沟通能力和逻辑思维，取得过专业类相关证书者优先录用。
6.2岗位职责
负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全、执行工作；负责办理员工关系管理、人员招聘、员工培训等；负责公司社保、公积金事务处理；熟知人事相关法律法规。
6.3晋升渠道
助理→人力主管→人事经理→部门总监
7、市场助理（5名）
7.1岗位要求
市场营销、环境设计专业、室内设计专业优先考虑。工作严谨细致、认真负责、执行能力强、吃苦耐劳、能适应阶段性驻外工作；熟练使用Office办公软件、3Dmax、CAD等绘图软件；有较强的的文字处理能力；具备较强的装修设计能力。
7.2岗位职责
负责项目相关装修设计工作，沟通对接运营、采购等相关人员；根据市场预测与公司发展规划制定季度及年度指标和计划；对项目的申报、方案制定、跟进及后期维护进行统筹管理；负责BD团队的搭建及统筹管理；负责市场跟进项目的招投标工作。
7.3晋升渠道
助理→市场专员→部门主管→项目总监
8、安全管理部助理（内勤、外勤各5名）
8.1岗位要求
食品科学、食品质量、食品营养等相关专业优先考虑。熟练使用Office办公软件，具有丰富的活动组织经验，较强的沟通表达能力，取得食品安全职业资格、营养师等相关证书者优先录用。
8.2岗位职责
内勤：对现场巡检考核的项目点问题进行指导纠正；参与制定调整安全管理制度并监督落实；统计部门安全资料数据，做好上传下达工作，进行部门工作月度汇总。完成部门领导交给的其他工作。
外勤：协助安全管理部部长对公司各项目点现场安全工作进行督导、检查、培训；对现场巡检考核的项目点问题进行指导纠正；参与制定调整安全管理制度并监督落实。
8.3晋升渠道
安全管理员→质检主管→区域主任→部门总监
注：以上各岗位中，有部队服役经历的老员工优先考虑。
（二）薪资待遇
薪资组成：基本工资+绩效工资+各种激励及补贴。
1.总裁助理：综合薪酬8万-15万
2.运营总经理助理（供应链）：综合薪酬6万-20万
3.运营总经理助理（退伍老员工定向岗）：综合薪酬6万-20万
4.储备店长：综合薪酬6万-20万
5.其他岗位：综合月薪6500-8000元（基本工资5000元/月+房补1000元/月+餐补500+绩效工资+各类激励及补贴）
研究生及以上学历者、职工、有世界500强企业工作经历者工资面议。
（三）福利待遇
1、住宿保障：提供员工公寓/每月1000元房补；2、保险：缴纳五险一金；3、假期：每年2-4次探亲假、法定节假日；4、环境：五星级酒店办公空间，提供下午茶、加班甜点等多种福利。
（四）工作地点：
1、总裁助理、数据分析助理、财务部助理、人力资源部助理、市场助理、安全管理部助理(内勤)以上6个岗位，工作地点常驻北京市海淀区；
2、安全管理部助理（外勤）岗位前期在北京，后期全国性区域出差巡检；
3、运营总经理助理（供应链）前期在北京，后期工作就近安排安徽阜阳、河南郑州、河南新乡、河北张家口、山东滕州、山西怀仁、江苏苏州、广州、海南等全国性区域。
（五）人事管理
录取后签订三方协议，入职后签订劳动合同。
公司为大三、大四员工提供毕业前实习机会并开具实习证明！
（六）招聘安排
简历投递—简历筛选—初面—复试—终面—发放offer—签订三方
（七）应聘要求
务必将个人简历按要求进行备注后的填写并于邮箱投递
以“学校+院系+姓名+应聘岗位”为简历备注名进行简历投递，例：**大学+法学院+张三+法务助理.doc
三、联系方式
成都、重庆区域：王经理：18838980894（同微信）
邮箱：qxhjtxz2020@126.com
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信息来源：川农就业中心
责任编辑人：陈津阳 唐欣怡
