一、公司简介
汤臣倍健创立于1995年10月，2002年系统地将膳食营养补充剂引入中国非直销领域，并迅速成长为中国膳食营养补充剂领导品牌和标杆企业。2010年8月，国际篮球巨星姚明签约成为汤臣倍健的形象代言人，同年12月15日，汤臣倍健在深圳交易所创业板挂牌上市。2018年，汤臣倍健宣布收购澳洲益生菌品牌Life-Space。同年5月，汤臣倍健收购拜耳旗下具有70多年历史的儿童营养补充剂品牌Penta-vite。
汤臣倍健充分考虑原料种植或饲养的自然环境因素，恪守一套几乎苛求完美的原料溯源制度，在全球范围内优选优质原料，以全球原料的品质优势战略，在产品普遍同质化中形成品质差异化的核心竞争力。为了提升高品质原料全球采购的可控性，2012年至今汤臣倍健还在巴西.澳大利亚等地建立了多个原料专供基地。迄今为止，汤臣倍健原料产地遍及全球23个国家，汇聚世界各地的营养精粹，构筑起优中选优的营养品联合国。
二、招聘信息
1、营养讲师（66人，工作地点：全国）
岗位职责：
1.与销售团队共同完成所担当的动销推广.会员服务工作；
2.负责零售终端导购员的营养健康知识.产品知识的培训；
3.负责消费者的健康教育.健康咨询的相关工作。
任职要求：
1.有资格获得学士及以上学位证书的2021应届毕业生；
2.医学.药学.营养学.食品.生物等相关专业优先；
3.具备较强的表达能力.沟通能力及学习能力；
4.具有良好的逻辑思维能力及舞台表现能力；
5.有责任心.上进心，能承担一定的工作压力。
2、销售培训生（60人，工作地点：全国）
岗位职责：
1.负责所属地区的产品推广和销售，完成指定地区的工作任务，在本地区建立与维护专业推广及其他各种渠道，实现工作目标；
2.建立并管理该地区的销售团队，在当地树立良好的公司与产品形象；
3.策划并组织当地的各种市场活动，并进行活动结果的反馈；
4.负责协助客户团队管理，包括工作安排.培训和业绩考核等。
岗位要求：
1.有资格获得学士及以上学位证书的2021应届毕业生；
2.本科或以上学历，市场营销.工商管理.医药等相关专业；
3.具备良好的责任心.沟通能力.谈判能力.管理能力及团队合作精神。
3、市场培训生（7人，工作地点：广州）
岗位职责：
1.收集与分析各行业/市场/竞品等资讯，定期分析销售情况，发现生意增长机会，协助提出产品线规划，抗击竞争等策略建议，并参与策划方案及推进实施。
2.基于深度消费者需求研究及市场分析，协助完成新品立项.推进新品商品化（如：产品定位.价格策略，包装设计等）及上市营销推广。
3.协助完成所管辖产品线的产品营销推广.促销活动的策划，组织执行和回顾总结。
4.负责跟进所辖产品线的产品传播内容/物料的管理维护，如：产品资料PPT.产品手册.宣传物料.官网信息等。
岗位要求：
1.有资格获得学士及以上学位证书的2021应届毕业生；
2.本科及以上学历，市场营销.工商管理.公关.广告等相关专业；
3.良好的沟通表达能力，较活跃的思维方式，创新思维和能力。
4、数字营销培训生（5人，工作地点：广州）
岗位职责：
1.研究顾客消费需求和消费习惯，协助策划.组织.运用各类会员活动，提升会员活跃度和留存率；
2.配合渠道进行营销活动策划.及活动后的数据分析，包括流量数据.销售数据及客户相关信息数据；
3.研究行业精准营销发展，从公司实践中总结会员精准营销方法和模式；
4.依托会员平台和数据分析，为目标消费者提供更有价值的服务。
岗位要求：
1.有资格获得学士及以上学位证书的2021应届毕业生；
2.广告学.市场营销.新闻传媒等相关专业优先，PMP资格证书为佳；
3.数据敏感性强，逻辑能力强，细心，具备一定的数据分析和处理能力；
4.掌握沟通技巧，能营造良好的沟通氛围；
5.具较强的创新意识和责任心。
5、渠道营销培训生（1人，工作地点：广州）
岗位职责：
1.负责终端促销活动及人员管理系统；
2.负责终端动销项目策划及费用规划管理；
3.负责建设项目规划及建设基础工作推进；
岗位要求：
1.有资格获得学士及以上学位证书的2021应届毕业生；
2.数据敏感性强，逻辑能力强，细心，具备一定的数据分析和处理能力；
3.工作细致谨慎，良好的沟通能力；
4.具较强的创新意识和责任心。
6、人力资源培训生（2人，工作地点：广州）
岗位职责：
1.了解业务部门：包括团队架构.核心管理团队.业务发展情况挖掘部门痛点，并给予人力资源管理方向的有效建议；
2.招聘与配置：为区域管理团队提供高潜力合适人才；
3.人才发展与培训：对区域管理团队进行相关HR知识的培训和辅导，提升区域管理团队的人力资源管理能力和区域整体人员素质；
4.薪酬与绩效考核：组织所负责销售团队的年度绩效考核工作，确保实施过程的公平.公正和实效性。
岗位要求：
1.有资格获得学士及以上学位证书的2021应届毕业生；
2.人力资源管理.工商管理.企业管理.心理学等专业优先考虑；
3.有较强学习能力和钻研思维，求知若渴，从不满足；
4.具备良好的沟通表达与组织协调能力，有一定的统筹管理意识；
5.有创新意识及策划能力；
6.责任心强，工作细致负责，能承担一定的工作压力。
7、薪酬福利
公司提供有竞争力的薪资和完备的福利体系
8、招聘流程
网申投递简历——简历筛选——测评——初试——复试——终试——发放offer
三、联系方式
微信公众号：汤臣倍健招聘
信息来源：川农就业中心
责任编辑人：薛淳、朱磊
