招聘类型 |
自行联系单位 |
电话 |
无 |
邮箱 |
hrliyuan@vip.qq.com |
单位名称 |
桂林力源粮油食品集团有限公司 |
单位性质 |
其他 |
单位行业 |
农、林、牧、渔业 |
单位地址 |
中山北路122号 |
单位网址 |
官方网站 |
招聘对象 |
不限 |
招聘院系 |
yl6809永利_计划人数:4 商学院_计划人数:2 人文学院_计划人数:2 经济学院_计划人数:1 管理学院_计划人数:2 动物医学院_计划人数:7 动物科技学院_计划人数:10 |
招聘专业 |
食品科学与工程_计划人数:2 食品质量与安全_计划人数:2 市场营销_计划人数:2 人力资源管理_计划人数:2 国际经济与贸易_计划人数:1 审计学_计划人数:2 动物医学_计划人数:5 动物科学_计划人数:10 |
招聘职位 |
其他人员_计划人数:30 |
一、公司简介
公司志存高远，从广西出发，在湖南、湖北、四川、云南、广东、海南、江西、河南、贵州陆续生根发芽，仍将以高速向全国、向世界不断前进；
公司需要愿意终身学习，希望通过专业的力量拓展产业的想象空间；勇于开拓，愿意向企业未知领域迈步向前；有坦然面对挫折和失败、又从不认怂的劲头有志于成为技术、管理上的领军人物。
【又快又稳的发展平台】
中国民营企业500强，广西民营企业第3名，200亿+产值，100+控股子公司。完整的产业链：生物技术、饲料产业、畜禽育种及养殖、屠宰场及生鲜连锁超市；近70年从未亏损，近十年平均复合增长率达20%。
【共创共享的管理模式】
全员持股，持股员工5000+；不是家族企业，董事长持股<1%，职位不搞继承制！坦诚务实，不讲形式，力求简洁与信任，企业内没有“喝酒、送礼”等不健康风气。不搞繁文缛节，人人皆为股东，人格尊严无上下之分！
【大胆任用年轻人】
位置炼人、项目炼人；加速任用年轻干部。85后/90后/95后干部级以上比例>70%；首次任命高管的年龄平均为28岁！
【学习型组织+优秀青年同行】
力源人才观：造物先于造人。一个组织的学习能力，是其竞争优势的核心。10+高校力源读书俱乐部，每日打卡，定期分享，2000+活跃会员。100+来自清华北大等高等名校的往届青领。
二、招聘信息
招聘岗位：
类别 |
培养方向 |
需要开拓的方向简述 |
经营领军者 |
养殖经营 |
市场调研、资金政策、管理流程、队伍建设与组织等 |
饲料经营 |
市场调研、产品定位、资金政策、渠道、队伍建设与组织等 |
新零售经营 |
畜禽产品、粮油产品、超市连锁的城市运营、供应和分销等 |
专业技术领军者 |
育种 |
猪、禽的品种选育及祖代、曾祖代核心育种场的管理等 |
兽医 |
生物安全体系搭建、重大疫病应对、动物实验、免疫保健治疗方案等 |
疫病检测与实验室管理 |
猪群健康监测、器材管理、实验技术指导及创新、项目推广等 |
饲料营养及产品研发 |
畜禽/水产配方研发、实验设计等 |
食品研发 |
肉制品、蔬果等研究、产品组织等 |
土木工程 |
厂区设计、现代化养殖场设计、施工、管理 |
设备电气 |
线路设计与改造、管理组 |
环保技术 |
环评标准、流程制度管控、治理、标准升级等 |
管理领军者 |
人力资源及组织发展 |
干部队伍建设、组织能力提升、绩效管理、企业文化建设等 |
采购及贸易 |
行情研判、采购结算、物流组织、损耗管理、仓储调度等 |
财务与金融 |
税收筹划、审计、资金管理、成本管理、企业融资等 |
生产管理 |
工艺管理、流程组织、机械设备设计与改造等 |
质量管理 |
质量标准、关键点管控、实验室管理、市场反馈跟进等 |
1.首要条件：有成为全行业领军人物的雄心和魄力，打不倒的拼搏精神，开阔的心胸和阳光的心态。 2.次要条件：能下沉一线、团结队伍；过硬的专业功底，很强的钻研精神。 3.以博士、专业/综合能力过硬的硕士为主体，极为优秀的本科生也可以纳入选拔范围 提示： 1.投递简历时，可以提交自己进行的课题、自己对专业发展或者农牧行业运营的策划等 |
简历投递：
hrliyuan@vip.qq.com；邮件标题格式务必为：“青年领袖招募：姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。（可附上成绩单（盖章）、导师简历、荣誉证书、发表过的文章、项目等证明材料）
公司待遇体制：
①无后顾之忧、全心投入，薪酬自己定。力源认为，对年轻人来说，最宝贵的，是时间。作为青年领袖，应当把主要的精力投入到成长上来，而不是活在和别人的盲目比较里。因此，如果公司与毕业生在未来突破的领域上达成一致，毕业生认为多少的起步薪酬，可以让自己这几年没有顾虑，可以全身心都投入到工作中去？公司在接纳毕业生的同时就同意的薪酬要求，公司先决定录取，毕业生再报价。公司寻找的是未来领袖人物，只要毕业生拿得出这样的魄力和奋斗的决心，比起毕业生未来的价值，现在接受毕业生的薪酬又何妨？（暂时达不到青领的高要求，也很喜欢企业的硕士、本科，可以加入力源的“绿色合伙人”项目，绿色合伙人项目有相应的薪酬标准，未来达到青领标准，也可以再入项目）
②位置炼人、项目炼人。力源认为，人的成长=经历的积累≠时间的积累；真正的成长，一定是在战争中学习战争，领导力要在领导的位子上；没有相应的决策信息、决策压力，就不可能快速的成长。
③集团高管亲自关注，拓展视野与格局：与董事长直接交流，参加高层会议，与行业大佬见面等，不仅可以掌握行业优秀公司的运营模式，了解企业未来的发展战略，更重要的是助毕业生开拓企业运营管理的思维格局！青领会在两年以后重新认证，看是否达到青领应有的工作状态）
④搭舞台，丰富的培训资源库：日本丰田精益生产研修、欧美农牧访学、集团高管领导力培训、禽料研修班、企业养猪大学研修、集团营销人才库、专题学习等培训。
三、联系方式
公司邮箱：hrliyuan@vip.qq.com
信息来源：川农就业中心
责任编辑人：黄思静、李明奕
