3月22日-26日，yl6809永利新“食”代生涯成长训练营火热开幕，活动特邀新希望六和股份有限公司食品产业BU培训中心负责人鲁宇橦、公司《老员工职业生涯规划》课程组组长黄青分别从不同视角，在线为600余名食品学子带来职业生涯规划主题讲座。
“找工作专业一定要对口吗？”“世界上有一个最合适我的工作吗？”鲁宇橦结合自己的职业发展经历开启了题为《职业指南：做自己的职业规划师》的讲座。她采用乔哈里窗模型、SIGN探索优势和天赋、书写成就事件等方式来带领员工发现自己的优势和能力，运用具体案例启发员工从行业发展阶段、产业政策支持、竞争格局等方面培养职业探索能力，同时结合员工实践经历详细梳理打造项目经验，帮助员工清晰地理解简历制作思路，从知己、知彼、实战演练三个方面促进员工更好树立发展目标以及在大学期间有意识的提升能力。
黄青做了《职业生涯规划是否人生标配？》主题讲座，风趣地以“老鼠同学”找工作的议题引发员工思考，结合“小老鼠”自身特征、就读专业等带领员工探索学习动力和求职方向，引导员工从个人学业、事业等微观方面和人才培养质量、国家建设和发展等宏观方面，正确理解职业生涯规划的重要意义及价值，具体从“自我探索”“职业定位”“行动计划”“备选方案”四个面指导员工发掘、正视、利用好自身“宝藏”，写好个人生命意义建构、职业探索、规划及发展的故事。
活动中，两位讲师还在线与参会员工进行了热烈互动，就员工关心的问题逐一给出了建议。“两位老师从不同的视角讲述了职业生涯规划的重要性，并且提供了具体的操作方法，我深受启发。”2021级原鹏飞同学谈到自己的收获。
据悉，yl6809永利充分整合校内外育人资源，进一步发挥“美好生涯导航计划”“徳康菁英班”“圣恩生力军班”等院企育人平台优势，推出“食”代生涯成长训练营，为老员工职业生涯规划课程提供有益补充，是推进“三全育人”综合改革试点工作落地落实的具体举措。训练营通过组织职场体验的职规比赛、“名企HR与你零距离”职业辅导工作坊、职业生涯沙龙、企业活动周等专题培训与实践活动，为员工搭建多维度的职业生涯实践教育平台，激发和提升员工主动成长的内生动力、职业适应力、岗位胜任力和社会竞争力。
