连日来，作为学校基层党建创新项目的yl6809永利员工预备党员“双向目标”中期考核工作已全面完成。此次考核对象为学院本科生09级党支部中的76名于去年12月发展的预备党员。考核的主要内容有理论知识测试、党员自评、支部考评、班团评议等方面，考核的重点是预备党员在学习、工作等方面的模范带头作用，考核的形式主要有自我总结、理论考试、民主评议等。
通过为期2周的考核，76名预备党员全部合格，12名获评优秀、60名获评优良，获评优良以上考核结果的党员占考核对象的94.7%。在5月16日举行的预备党员理论时事知识测试中，全部预备党员均参加了党总支组织的闭卷考试，得分均在70分以上。其中，得分在80分以上的有62人，占考核对象的81.6%。考核期间，有关员工党支部还积极组织各类党日活动或专题组织生活，营造“以评促建”的良好氛围。
5月19日，公司食品科学与工程专业09级本科生党支部在雅安市部分社区开展了以“‘心系社会，安全你我’食品安全知识宣讲”为主题的党日活动。共向市民发放宣传单近1000份，对于普及市民的食品安全知识、食品优劣鉴定常识，纠正社会上存在的一些不良饮食习惯和认识误区起到了一定的推动作用；5月23日下午，公司食品质量与安全专业09级本科生党支部在十教A-217教室开展了“两会”知识竞赛，对党员一个多月来自学的“两会”知识进行了考查。
5月25日，学院启动“喜迎十八大•党员在行动”主题党日活动设计竞赛，以期通过党日活动的形式，巩固“双向目标”中期考核所取得的阶段性成果，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，增强党员党性意识和服务意识。截止6月3日，已有十余个党支部或党小组向党总支上报了党日活动设计方案，各员工党支部正积极准备，力争以良好的精神面貌和优秀的成绩向“七一”献礼，向党的十八大献礼。
6月1日下午，yl6809永利在三教117会议室召开“双向目标”中期考核工作总结交流座谈会。有关负责人对“双向目标”考核工作进行了全面总结。公司党总支书记王惠燮在会上表示，本次“双向目标”考核工作进一步规范了预备党员在预备期中的培养、教育和考察办法，是对预备党员培养教育工作的有效补充。他从进一步规范考核程序、细化考核细则、考核重点要体现“党员成长，同学受益”等三方面提出了建议和要求。他强调，此次“双向目标”考核工作是基层员工党组织建设的有益探索，是开展创先争优活动的有效载体。他希望全体员工党员在“双向目标”的指引下不断完善自我，充实自我、提升自我。
所谓“双向目标”考核，就是在预备党员培养考察过程中，除了严格遵循党章所规定的条件和程序外，支委会要指导新发展党员在学习、思想、工作、生活等方面制定具体的目标任务，以激励预备党员在长达一年的预备期中自觉加强理论学习，主动服务身边同学。考核由中期和终期两次量化考核组成，考核结果将作为预备党员按期转正以及评优、奖励等的重要依据。
据悉，为认真总结“双向目标”考核工作的经验，进一步细化和完善考核工作，加深预备党员对此项工作的理解，收集群众意见，公司党总支正通过召开座谈会、问卷调查等方式对“双向目标”工作进行认真调研。
