2017级各小班：
为协助新生班主任，进一步改进和加强公司的员工教育管理和思想政治工作，确保2019级新生小班思想教育和日常管理工作顺利开展，经学院研究决定，将从高年级员工中挑选一批品学兼优，具有一定领导协调、组织工作能力的员工骨干担任一年级新生班主任助理工作。现将具体招聘事宜通知如下：
一、招聘对象
yl6809永利在读的2017级本科生
二、招聘名额
按照每个新生班配备1名班主任助理的原则，拟招聘16名（暂定，具体人数以实际小班人数为准）班主任助理。
三、报名安排
时间：2019年6月24日下午3：00-6：00
地点：3教117员工会办公室
四、招聘条件
1、在政治、思想、行动上与党和国家保持高度一致；自觉遵守学校规章制度，在校期间不曾受过任何处分。
2、热心于员工的思想工作，能传递正确的思想观念；刻苦耐劳，责任心强，工作踏实，积极热情；作风良好，为人诚信，在同学中具有较高的威信；具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，组织纪律性强，能在工作中起模范作用。
3、有较强的人际关系及协调能力，能处理好与老师、同学之间的关系，积极主动配合班主任开展工作，同时积极配合学院团委员工会日常工作，对低年级员工有关爱之心。
4、能正确处理学习和工作的关系，成绩优良，无补考、重修纪录，综合素质测评排名班级前1/2。
5、在各级员工组织任职一年以上的员工干部、中共党员优先。
6、有参加“挑战杯”“创青春”“互联网+”等创新创业赛事和各级各类校园文化活动者优先。
五、招聘流程：
1、申报：应聘者请于规定报名时间（2019年6月24日下午3：00-6：00）将《yl6809永利2019级新生班主任助理申请表》（见附件）交至院员工会办公室（3教117）；
2、初审：6月26日学院根据应聘表对报名人进行遴选，公布初选结果，入围者进入面试；
3、面试：初定于6月28日下午在3教117由学院组织进行面试，具体时间另行通知，6月29日公布面试结果。
4、 笔试：对面试通过的同学初定于下学期开学第一天在3教117进行笔试，主要考查内容为《员工手册》、基本院情等；
5、录取：综合面试成绩（50%）和笔试成绩（50%），按照分数从高到低的原则录取，预计于笔试第二天公布最终名单。
6、培训：最终录取的同学，将进行班主任助理培训，具体内容为学校相关政策及班主任助理工作注意事项，时间、地点待定。
7、聘任、上岗：对培训合格的拟聘人选予以正式聘用，聘期为一学年。
8、请提交申请表的同学加群：106407086，具体安排将在群里进行通知。
六、工作职责
工作期间，协助班主任做好员工的思想政治教育工作和班级日常管理工作，主要有：
1、协助班主任做好接待新生、新生教育和军训工作。
2、协助班主任深入了解、掌握员工的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状、家庭经济等实际问题，及时、准确收集相关信息，并自觉做好员工信息采集工作。定期向班主任或学院团委老师汇报员工的思想动态。
3、对员工进行基础文明和道德教育，组织新生学习《员工手册》，帮助员工熟悉学校的各项规章制度和行为规范，教育员工养成文明礼貌、遵守法纪、遵守社会公德的行为习惯，帮助员工树立正确的人生观、价值观、成才观。
4、协助班主任做好员工行为和纪律教育。定期深入员工宿舍，协助班主任抓好寝室内务，了解员工的宿舍生活状态，带领员工建立良好的生活习惯。
5、介绍、引导和组织员工积极加入员工组织，参加社会实践、学科竞赛和各类文体活动，提高员工的综合素质；引导员工学好各类课程，提高专业素养；鼓励员工多参加学院集体活动，提高员工对学院的归属感。
6、贯彻执行教育部《普通高等学校员工管理规定》和学校有关规章制度，协助做好员工思想政治教育、学习规划、评优评奖、家庭经济困难员工帮扶、心理健康教育等工作，对员工中的先进人物和违纪情况提出奖惩建议。
7、组织所带班级员工参加专业教育，并在班主任的指导下开展辅助性专业及就业前景辅导。
8、定期与所带班级员工交流学习方法，传授学习经验，提高员工的学习自觉性。
9、协助班主任处理好员工突发事件，维护校园安全稳定，做好安全工作的宣传和教育。
10、协助员工党支部做好申请入党员工的辅导，协助做好推优入党工作以及预备党员的组织考察工作。
11、做好工作记录，如实将自己的工作情况填写在工作记录里，供班主任掌握员工情况，并作为考核的依据之一。
12、完成学院和班主任交办的其它工作。
七、工作待遇
1、对班主任助理中的表现优异的同学，可有机会优先入党培养、考察；
2、班主任助理聘期届满后经考核按优秀、合格发放班主任助理津贴，考核不合格者不予发放。
yl6809永利2019级新生班主任助理申请表.docx
yl6809永利团委
2019年6月19日
