2017级、2018级员工干部：
为确保2018-2019学年度综合测评成绩中第二课堂成绩核算工作的顺利进行，现将2018-2019年度员工干部工作考核相关事宜通知如下：
一、考核时间
2019年8月26日-8月29日
二、考核对象
2017级、2018级小班班委、yl6809永利员工党建办公室团委员工会各部门员工干部。
三、考核说明
1、小班班委工作考核办法：班内民主评议，考核等级为优秀、良好、合格或不合格，其中优秀、良好率不超过所在小班班委总人数的20%、50%（小数点实行四舍五入），17级、18级小班班委名单请见附件1、附件2。
2、部门员工干部工作考核办法：按照《yl6809永利员工干部考评表》结合工作表现进行评分，根据分数高低确定优秀、良好、合格或不合格等级，其中优秀、良好率不超过所在员工组织员工干部总人数的20%、50%（小数点实行四舍五入）。
四、注意事项
1、员工干部考核成绩由基础分和附加分构成，其中基础分0-6分，优秀6分，良好5分，合格4分，不合格0分。附加分0-4分，经考核合格的主席团、部长、班长（团支书）分别为4分、3分、2分。其中优秀、良好率不超过所在员工组织员工干部总人数的20%、50%（小数点实行四舍五入）。
2、各班完成考核后，请填写《班委工作考核表》（附件3），将电子档在8月29日下午18:00前以“班级+考核结果表”命名发送至邮箱：949776368@qq.com，并将本人及班主任签字确认的纸质档在8月29日下午15:00-18:00期间交至3教117。
3、部门考核结果请按要求在8月29日中午12:00前发至二课部对应负责人处。
4、考核完毕后，由学院报校团委统一上传第二课堂员工干部任职履历和得分。
5、考核过程应坚持公正、公开的原则，不得有任何弄虚作假的行为，如有发现，一律取消评选资格。
如有任何问题，请联系卢同学：QQ 949776368。
附件1：17级小班班委名单.xlsx
附件2：18级小班班委名单.xlsx
附件3：班委工作考核表.xlsx
yl6809永利团委
2019年8月26日
