关于开展yl6809永利2019-2020学年家庭经济困难员工认定工作的通知

2019年09月12日 14:58 点击：[]

全院各小班：

为公平、公正、合理地分配资助资源，根据《yl6809永利登录首页家庭经济困难员工认定工作实施细则》（附件1），现将公司2019年家庭经济困难员工认定工作安排如下：

一、认定对象

2016-2019级在读且本人及其家庭所能筹集到的资金难以支付其在校学习期间的学习和生活基本费用的员工。

二、日程安排

9月11-12日

1.启动学院认定工作，学院成立2019年员工奖励及资助工作评审委员会、家庭经济困难认定工作组、督察工作组，指导小班成立家庭经济困难员工认定评议组，并对各小班评议组负责人进行业务培训；

2.各小班组织政策宣讲、咨询。

9月13-16日

1、小班成立家庭经济困难员工认定评议组（以下简称“评议组”）。评议组以班主任为组长，班长、团支部书记为副组长，员工代表为成员，人数一般为7-13名（需单数）。参与本年度认定的员工应当回避，不参加评议组。评议组成员应通过民主程序产生，具有广泛的代表性：群众公认，为人正直，处事公正，敢于担当。评议组成立后，成员名单必须向全班公布；

2、小班填写《2019年家庭经济困难员工认定评议小组及督察员名单》（附件2）（电子版以附件形式于16日18:00前发送至：279590930@qq.com，纸质版经班主任签字后交至综合楼230）。

3.员工本人自愿提出申请，通过学工系统登录“员工管理工作系统”，线上填写《yl6809永利登录首页家庭经济困难员工认定申请表》（模板见附件三）。

9月16-20日

1.小班对申请材料进行审查；

2.评议组组长与申请人面谈，深入了解员工日常消费行为以及影响其家庭经济状况的有关情况，并做好谈话记录；

3.小班民主评议。请各小班本着公平、公正、公开的原则，在了解申请员工基本情况的基础上，由组长主持召开评议会，充分讨论，并采用“模糊评分法”对申请认定的员工进行评分，确定其困难程度，即“特别困难”、“困难”和“一般困难”，所有评议工作记录均需留存纸质材料备查,会议内容严格保密。请各小班在认定过程中主动联系督察员，未进行督察的班级评议结果无效。

9月20-23日

1.评议组将评议结果向全班同学公示3天并听取意见，公示后家庭经济困难员工认定工作组选择部分班级开展评议结果认可度测评（《家庭经济困难员工认定工作认可度测评表》见附件6）；

2.评议结果无异议后，班主任登录“员工管理工作系统”填写评议结果，在线向学院上报本班评议结果。

3.评议组将拟认定员工的《2019-2020学年度家庭经济困难认定小班评议评分表》（附件5）电子版以附件形式于23日上午10:00前发送至邮箱279590930@qq.com，按分值由高到低排序（表格以班级名称命名，如“食工201901”）,纸质档签名之后于23日上午8:30-12:30交至综合楼230室；

4.督察员请将《家庭经济困难员工认定工作小班评议会议督察情况登记表》（附件）），签字后于23日交至上午8:30-12:30综合楼230。

9月23-25日

1.学院认定工作小组对小班家庭经济困难员工认定名单及等级在全院范围内公示3个工作日，并对各班认定困难员工比例和特别困难员工比例进行统计分析，对小班平均数偏差大于全院平均数20%的小班启动复核调查，据实处理。

9月26日

公司上报学校审核，学校公示家庭经济困难员工认定结果5天，建立学校和校区家庭经济困难员工信息档案。

三、注意事项：

1.已建档立卡贫困家庭员工直接纳入困难员工库（建档立卡的贫困生须申请认定），如因个人原因放弃认定需提交书面说明；

2.“员工工作管理系统”中《yl6809永利登录首页家庭经济困难员工认定申请表》所有项目都须按要求根据自身情况如实填写，如被举报或后期复核有不实信息，则按学校规章进行处理；

3.申请认定员工必须如实反映家庭经济情况，评议组必须公平、公正地对认定员工情况进行评议，对班级员工提出的异议应及时、客观进行答复；

4.提交纸质版前须发送电子版至指定邮箱，便于核对，电子版和纸质版的内容保持一致，有关员工的姓名、学号等关键字段信息保证准确无误；

5.所有表格需手写的内容必须用黑色签字笔填写，签字处不允许代签；

6.转专业员工在转入班级参与认定。