各团支部：
为表彰在共青团工作中涌现出的先进典型，增强团员青年荣誉感、责任感和使命感，调动基层团组织积极性、创造性和主动性，根据《员工管理工作规定》（以下简称《规定》）相关要求和校团委2019-2020年度团内评优工作安排，现将yl6809永利2019-2020年度团内评优相关事宜安排如下：
一、参评范围
1.参评时间:2019年5月-2020年4月
2.参评对象:团支部、共青团员、共青团干部（包括保留团籍且为团干的预党、党员）。
二、奖项设置
1.校（院）级优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团支部、五四红旗标兵团支部、十佳团支部书记。
2.颁发奖状和荣誉证书，其中五四红旗团支部奖金1000元，五四红旗标兵团支部奖金1500元，个人荣誉均不设奖金。
三、参评项目及条件
（一）五四红旗团支部
1.认真贯彻执行《团支部工作条例》，组织健全，班子团结，分工明确，核心作用发挥好；团干部政治素质好，积极上进，作风正派，工作负责，能够密切联系群众，表率作用发挥好；团支部成员积极向党组织靠拢，推优入党工作扎实，质量好。
2.组织生活、团日活动质量高，认真开展团员民主评议活动并有详细完整记录；按时做好团费收缴等工作；能结合时事及同学关注的热点开展活动，实事多、实效好，有特色。
3.团支部成员模范遵守校规校纪，无任何违规违纪现象；团风好、学风浓，支部成员总平成绩75分以上，补考、重修率低于同年级同专业平均水平。
（二）五四红旗标兵团支部
1.申报支部在2019-2020学年度拟评为校级“五四红旗团支部”。
2.政治建设好。组织团员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对团员的理想信念和国情教育，牢固树立“四个意识”，引导团员坚定“四个自信”，坚决做好“两个维护”。
3.组织基础好。组织设置规范，工作制度健全，按期换届，认真履行民主选举程序。严格落实从严治团要求，规范开展团员发展、团员教育管理、团费收缴等工作，认真执行“三会两制一课”制度。
4.工作成效好。坚持政治性、先进性、群众性，工作活跃有特色，大力开展服务型团组织建设，大胆进行基层团建创新探索，在联系和服务青年方面做出突出成绩，得到团员青年高度认可。
5.班子建设好。支部成员工作能力较强，认真落实上级团组织各项工作要求，扎实有效开展团的工作，在团员青年中有较高认同度。
6.支部成员积极主动参加“青年大学习”网上主题团课学习。
（三）十佳团支部书记
1.在2019-2020学年度中任满1年（新生班级团干部自进校起连续任职六个月以上）的小班团支书或班长、社团团支书，且本年度拟评为校级“优秀共青团干部”，所在团支部拟评为校级“五四红旗团支部”。
2.理想信念坚定，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和团的十八大精神，认真做好支部团员青年的思想引领和教育工作，组织支部成员积极参与“青年大学习”网上主题团课学习，不断提升团员青年的思想觉悟和政治素养。
3.热爱团的工作，认真执行上级团组织作出的指示和决议，认真做好支部“三会两制一课”、团员发展、团籍注册、团费收缴、团内信息统计、智慧团建等基础性团务工作。
4.带头践行社会主义核心价值观，带领支部团员积极参加老员工志愿服务进社区活动，模范遵守校纪校规，无任何违规违纪情况。
5.密切联系团员青年，服务团员青年成长，在团员青年中有较高威信，群众基础扎实，有较强的工作能力。
（四）优秀共青团员
认真学习党、团有关知识，思想上积极进步，信念坚定；模范履行团员义务，以身作则，带头作用好；积极参加团内活动，团员意识强，团员教育评议等级为优秀；学习刻苦努力，成绩优良，参评年度必修课加权平均成绩须达小班前25%。
（五）优秀共青团干部
立场正确，信仰坚定，思想素质好；工作认真负责，作风优良，率先垂范，敢于担当；有较强的组织管理能力，工作实绩突出；任职一届以上（新生班级团干部自进校起连续任职六个月以上），团内教育评议等级为优秀；参评年度必修课加权平均成绩须达小班前30%。
四、评选指标
1.五四红旗团支部：校级2个，院级0-2个。
2.五四红旗标兵团支部：学院按0-1个择优推荐进入答辩
3.十佳团支部书记：拟评为校级“五四红旗团支部”的团支部推荐0-1名，学院择优推荐进入答辩，全校评选不超过10人。
4.优秀共青团员：每个团支部推荐团员总数的10%（中共预备党员、中共党员不参评），学院择优推选校级优秀（共187名），其余为院级优秀。
5.优秀共青团干部：每个团支部推荐0-2名（团干部包括团支书、班长、宣传委员和组织委员，保留团籍且担任团干的预党、党员,默认小班推荐顺序排序），员工团委各部门按团干部编制数20%推荐，学院择优推选校级优秀（共82名），其余为院级优秀。
五、评选办法
1、五四红旗团支部：各支部根据评选条件自主申请，满足基本参评条件的支部进入学院审核，学院根据《yl6809永利优秀团支部评优细则》（详情咨询团委组织部）对各支部进行打分，分数前8名的支部进入答辩，答辩为5分钟PPT陈述加2分钟提问。按照基础分（占比60%）和答辩分（占比40%）高低排序评选出校级五四红旗团支部和院级五四红旗团支部。
2、优秀共青团员、优秀共青团干部、十佳团支部书记：各支部推荐，学院团委择优拟推（十佳团支部书记推荐待优秀团支部答辩结束后另行通知）。
3、所有申报材料必须真实且符合参评条件，一经查实作假或者不符合参评条件，取消该支部本年度团内评优资格，不予补录。
六、日程安排
1、4月3日18：00前，各支部将五四红旗团支部、优秀共青团员、优秀共青团干部申报材料（见附件一、二、三），所获证书及荣誉需提交电子版或照片，发送至shipintuanweizz@qq.com，复印件纸质档材料上交时间另行通知。
2、4月5日，院团委组织部对推荐团支部和个人进行资格审查，并报学院团委评定。
3、五四红旗团支部答辩暂定4月7日，具体答辩时间、地点另行通知。
4、4月8日-10日对拟评集体和个人进行院内公示，公示无异议，在员工工作管理系统集中申报。
七、其他事宜
1、优秀共青团干部评选基本条件必须任职满一届，指的是该生在大学期间任职各级团干部曾任满一届即为满足条件。目前在任的团干部任职未满一届，需要看该生之前的其他职级任职是否满一届。新生班级团干部自进校起连续任职六个月以上。另，员工团干在评优时间范围内（2019.5—2020.4）连续任职的，学院原则上可认定为任职满一届。
2、补考、重修按门次来计算（以教务处提供数据为准）。如：一名员工挂了2科，补考重修计为2次。计算方法如下：
（1）班级补考、重修率=班级员工补考门次总和÷班级人数×100%
（2）同年级同专业补考重修率（平均）=同年级同专业员工补考门次总和÷同年级同专业总人数×100%
3、各类成绩查询：
（1）员工个人查询：登录学工系统→学习成绩→我的自然年加权平均成绩（团内评优用）。
（2）班主任查询：登陆学工系统→班主任平台→学习成绩→自然年加权平均成绩（团内评优用）。
4、根据工作实际，转专业后个人均在新专业班级参评，涉及转专业的班级保留原班级没有撤销的须以班级支部现有所有成员作为集体参评。新成立班级团支部成立未满一年不参评五四红旗团支部。
5、在评优过程中，可适当向在疫情防控工作中表现突出的个人或集体倾斜。
6、研究生个人和集体申报的基本条件和本专科生的一致，具体参评条件请参照《员工工作管理规定》相关条款，学院将根据工作实际和名额情况择优上报。
八、注意事项
1、2020年优秀员工、优秀员工干部、优秀共青团员、优秀共青团干部荣誉均不重复参评（包括优秀研究生、优秀研究生干部），若重复将直接取消相应名额，请各参评人员慎重考虑。
2、各奖项均自愿参评，各团支部严格按照公平、公正、公开原则评选和推荐，公示期被举报或经核实造假以及造成不良后果将被取消评优资格。
3、各团支部及时报送相关材料，逾期均视为自动弃权，请注意时间节点。
yl6809永利团委
2020年3月31日
