关于2016-2017学年度校团委主要员工干部调整的通知

全校同学：

为加强员工干部队伍建设，推动团建工作深入开展，经研究，决定开展2016-2017年度校团委直属部门主要员工干部调整工作，现将相关事宜通知如下：

一、调整职位和申请条件

（一）调整职位

根据校团委现有工作分工实际，秘书处、组织部、双创部及青年信息中心负责人原则上从雅安校区产生；志工部、实践部负责人从成都校区产生。以下职务面向全校符合条件的同学招募，各部门委员原则上从团委直属部门内部调整产生。

（二）工作职责

1.秘书处

秘书长：负责统筹三校区团委直属部门各项工作；

副秘书长：统筹校团委在雅安和成都校区团委直属部门工作；

2.各直属部门

部长：负责统筹该部门负责的三校区工作；

常务副部长：协助部长完成该校区部门工作；

副部长：协助部长、常务副部长完成部门工作。

以上职务需同时兼任秘书处成员，服从秘书长、副秘书长统筹安排。

（三）申请基本条件

1.基本条件

①立场坚定，思想觉悟高，遵纪守法，热爱共青团工作；

②学习认真刻苦，成绩良好，无补考重修；

③群众基础扎实，服务意识强，具有奉献精神；

④工作认真负责，富有创新精神，有较强的组织协调、团队合作、语言表达等能力；

⑤申请秘书长、副秘书长需不少于两年员工干部经历，部长、副部长职务及青信下设部门正副部长需具有不少于一年的员工干部经历。

2.部门工作职责及要求

①秘书处

熟悉团委各部门相关工作，具有一定的组织协调、团队管理能力，有强烈的责任心。有学院员工团委副书记、团委各部门部长等任职经历者可优先考虑。

②组织部

熟悉团内评优、示范性团组织生活的考察、民主评议等基层团组织相关工作。

③志工部

注册志愿者，在志愿服务中表现突出，有参加志愿服务赛事的经验。

④双创部

熟悉“挑战杯”、“创青春”等创新创业工作，了解创新创业最新动态。

⑤实践部

熟悉寒暑假社会实践、日常化社会实践、综合素质A级证书认定、逐梦计划等工作。根据实践部工作特点，换届后，上一届干部和委员原则上要求继续留任到当年9月再离任。

⑥青年信息中心（宣传部）

有捕捉新闻素材及新闻报道的能力；善于交流沟通，与校内外宣传媒体建立良好关系；计算机操作能力及较强文字编辑能力。

二、具体安排

（一）申请（5月10日—16日）

5月16日12:00前，申请人将纸质档《校团委主要员工干部调整推荐表》（附件）交至校团委组织部办公室（雅安校区第四办公楼217办公室，成都校区学校活动白房38号团委办公室）。

（二）审核（5月17日）

校团委按照任职条件对申请同学进行资格审核并考察，符合条件者将被通知进入笔试环节。

（三）笔试（5月18日）

应试者在两校区分别进行笔试，校团委根据实际情况确定入围面试人员，面试具体事宜另行通知入围人员。

（四）面试

面试方式为结构化面试及现场答辩。结构化面试主要测试候选人的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力及应变能力等。现场答辩主要考查候选人综合素质和业务水平，候选人作5分钟竞聘陈述，包括自我介绍、竞聘理由、工作思路等，5分钟评委提问。考核小组投票产生试用期名单。试用期满并考核合格正式上任。

（五）欢迎广大有志青年加入校团委各直属部门，欢迎各基层团组织踊跃推荐合适人选，如有任何疑问请咨询校团委办公室（0835-2882230）。

附件：校团委主要员工干部调整申报推荐表

共青团yl6809永利登录首页委员会

2017年5月10日