各小班、各班主任：
为公平、公正、合理地分配资助资源，公司根据《yl6809永利登录首页家庭经济困难员工认定工作实施细则》(附件1)的要求开展2016-2017学年家庭经济困难员工调查认定工作，现将相关事宜通知如下：
一、yl6809永利2015-2016学年家庭经济困难员工认定工作组
组长：王莉
成员：张丽娜 孙也椒 王爽 丁琳 陈永丽 成金曦
秘书：王爽
办公地点：yl6809永利团委办公室（3教201室）
二、工作联系方式
联系电话：0835-2882183
投诉邮箱：shipintw@qq.com
投诉电话：0835-2882316（公司党委书记办公室）
三、认定对象
2013-2016级家庭经济困难员工。
四、认定条件及程序
按《yl6809永利登录首页家庭经济困难员工认定工作实施细则》执行 。
五、日程安排
1. 9月22日—9月23日：各小班成立小班“家庭经济困难员工认定评议组”。评议组以班主任为组长，班长、团支部书记为副组长，员工代表为成员，人数一般为7—13名，需单数，被评议者应当回避，不参加评议小组，请各小班于9月23日14:30-17:30将小班评议小组名单（附件2）电子档以小班名字命名发送至2244298236@qq.com,纸质档经班主任签字确认之后交至3教117室。。
2. 9月24日—9月28日:
（1）员工本人申请，提供相关申请材料（书面申请、《高等学校员工及家庭情况调查表》），并通过易班（http://www.yiban.cn/）登录“员工工作管理系统”进行家庭经济困难认定申请。
(2）小班民主评议。请各小班本着公平、公正、公开的原则，在了解申请员工基本情况的基础上，由组长主持召开评议会，充分讨论，并采用“模糊评分法”对申请认定的员工进行评分，确定其困难程度。请各小班在认定过程中主动联系所对应的督察员（小班评议会议登记督查表见附件6）。
（3）班主任登录“员工工作管理系统”（http://113.54.11.26/sys/）审核各小班评议结果，在线向学院上报本班评议结果。
3. 9月28日09:00-12:00 、14：30—17：30：各小班评议小组将申请员工提供的《高等学校员工及家庭情况调查表》（附件3）、《2016-2017学年度家庭经济困难员工认定评议结果汇总表》（附件4）、家庭情况调查表、网上申请表填写注意事项（附件5）在附件里下载，《小班评议结果汇总表》需评议组组长和副组长共同签字（包括电子版），电子档以小班命名发送至2244298236@qq.com， 签名之后纸质档交至3教117室。
4. 9月28日—9月30日：学院认定工作小组审核、公示小班评议结果，并上报学校审核。
六、注意事项
1.表格所有项目都须填写，不得留白，如无请填“无”。如填写信息有弄虚作假情况，一经查实，将取消认定资格。
2.所有表格的填写必须用黑色钢笔或水性笔填写。
3.转专业员工在转入班认定。（现所在班级）
4.去年已经认定的员工，家庭情况无变化的，不需要提交《高等学校员工及家庭情况调查表》，但仍需要小班认定。
5.请同学们在规定时间内登录“员工工作管理系统”按时填报。
6、学院将在认定过程中建立督查制度，选派督查员，参与小班评议工作会议并检查小班在组织机构、规程及公开、公正、公平方面是否符合要求。
附件1：yl6809永利登录首页家庭经济困难员工认定工作实施细则（定稿）
附件2：班级评议小组名单
附件3：高等学校员工家庭情况调查表
附件4：2016-2017年度家庭经济困难员工评议结果汇总表
附件5：2016家庭情况调查表、网上申请表填写注意事项
附件6：小班评议会议登记督查表
公司党委
二〇一六年九月二十三日
