2013级各小班：
为了协助新生班主任,进一步改进和加强公司的员工教育管理和思想政治工作，帮助2015级新生尽快适应老员工活和学习，经研究决定从高年级员工中挑选一批品学兼优，具有一定领导协调、组织工作能力的员工骨干担任一年级新生班主任助理工作。现将具体招聘事宜通知如下：
一、招聘对象
yl6809永利在读的2013级本科生。
二、招聘名额
按照每个新生班配备1名班主任助理的原则，拟招聘16名班主任助理。
三、报名时间
2015年6月29日上午9：00-11：30，下午3：00-6：00。
四、招聘条件
1．坚持四项基本原则，拥护改革开放，贯彻落实八字箴言，在政治、思想、行动上与党和国家保持高度一致；自觉遵守学校规章制度，在校期间不曾受过任何处分。
2．热心于员工的思想工作，能传递正确的思想观念；刻苦耐劳，责任心强，工作踏实，积极热情；作风正派，行为习惯好，无不良嗜好；为人诚实守信，在同学中具有较高的威信。
3．有较强的人际关系协调能力，能处理好与老师、同学之间的关系，积极主动配合班主任开展的工作，同时积极配合学院团委员工会日常工作，对低年级员工有关爱之心；具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，组织纪律性强，能在工作中起模范作用。
4．能正确处理学习和工作的关系，成绩优良，无补考，学年综合素质测评排名班级前1/2。对于工作能力强、表现突出者，经学院党委讨论后可破格录取。
5．在学院团委员工会任职一年以上的员工干部、中共党员优先。
五、招聘流程：
1．申报：应聘者请于规定报名时间（2015年6月29日上午9：00-11：30，下午3：00-6：00）将《yl6809永利2015级班主任助理应聘表》（见附件）交至院团委办公室（3教105）。
2．初审：6月30日公司根据应聘表对报名人进行遴选，公布初选结果，入围者进入面试；
3．面试：初定于7月1日下午3：00在3教117由公司组织进行面试，如有改动将另行通知，预计于7月2日公布面试结果；
4．培训、考查：对面试通过的同学进行培训并初定于8月27日下午3：00在3教117进行笔试，按照“择优选拔”的原则确定候选人，主要培训考查内容为《yl6809永利登录首页员工管理规定》、《本科教学管理办法》等；
5．聘任、上岗：对培训合格的拟聘人选予以正式聘用，聘期为一学年。
六、工作职责
工作期间，协助班主任做好员工的思想政治教育工作和班级日常管理工作，主要有：
1．协助班主任做好接待新生、新生教育和军训工作。
2．协助班主任深入了解、掌握员工的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状、家庭经济等实际问题，及时、准确收集相关信息，并自觉做好员工信息采集工作。定期向班主任或学院团委老师汇报员工的思想动态。员工中出现的异常、重要的信息则必须随时发现随时报告。
3．对员工进行基础文明和道德教育，组织新生学习《yl6809永利登录首页员工管理规定》、《本科教学管理办法》，帮助员工熟悉学校的各项规章制度和行为规范，教育员工养成文明礼貌、遵守法纪、遵守社会公德的行为习惯，引导员工培养集体主义和团结友爱的精神，指导员工正确处理各种人际关系，帮助员工树立正确的人生观、价值观、成才观。
4．协助班主任做好员工行为和纪律教育。定期深入员工宿舍，协助班主任抓好寝室内务，了解员工的宿舍生活状态，带领员工建立良好的生活习惯。
5．介绍、引导和组织员工积极加入团委员工会部门，参加社会实践、学科竞赛和各类文体活动，培养提高员工的综合素质；引导员工学好各类课程，提高专业素养。
6．带领员工积极配合学院日常工作，鼓励员工多参加学院集体活动，提高员工对学院的归属感。
7．贯彻执行教育部《普通高等学校员工管理规定》和学校有关规章制度，协助做好员工思想政治教育、学习规划、评奖评优、家庭经济困难员工帮扶、心理健康教育等工作，对员工中的先进人物和违纪情况提出奖惩建议。
8.组织所带班级员工参加专业教育，并在班主任的指导下开展辅助性专业及就业前景辅导。
9．定期与所带班级员工交流学习方法，传授学习经验，提高员工的学习自觉性。
10．协助班主任处理好员工突发事件，维护校园安全稳定，做好安全工作的宣传和教育。
11．协助员工党支部做好申请入党员工的辅导，协助做好推优入党工作以及预备党员的组织考察工作。
12．组织员工开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育、社会实践和其他课外活动。
13．做好工作记录，如实将自己的工作情况填写在工作记录里，供班主任掌握员工情况，并作为考核的依据之一。
14．完成学院和班主任交办的其它工作。
七、工作待遇
1．对班主任助理中的优秀分子，可有机会优先入党培养、考察；
2．班主任助理聘期届满后经考核按优秀、合格发放班主任助理津贴，考核不合格者不予发放。
yl6809永利2015级班主任助理应聘表
