yl6809永利各小班：
3月1日，农村区域发展2014级员工王某将手机留在寝室充电，在未跟任何人讲明去处的情况下独自外出一夜未归，家长、老师和同学一直无法联系到本人。在此期间，校区、学院、班主任、小班同学及当地公安机关四处搜寻，直到3月2日晚才从网吧将王某找到，学院对其不当行为进行了批评教育。
鉴于正值开学之时，部分员工思想尚未脱离放假状态，现就做好近期员工教育、管理工作有关事宜通知如下：
1.注重开学初期员工思想状况的了解掌握和信息反馈，逐个摸清尚未返校员工的情况，如有特殊情况请及时报学院。
2.做细做实学业指导工作。每一位班主任要认真分析每一位员工的学业情况，充分依托综合素质测评系统，科学分析每个员工的学习状态，加强对员工的学业、生活和职业生涯规划指导，让每一位员工有目标计划、有措施行动、有激情动力，全力投入到学习中去。各校区要对学院落实此项工作的情况进行评估并组织交流，对好的做法、典型事迹要加强总结和宣传。
3.抓紧抓实毕业生工作。一是要高度重视毕业实习安全，要切实落实班主任、实习指导教师对毕业生的安全教育和管理职责，保持同实习单位和员工的联系，及时处理可能面临的安全问题，特殊情况及时报告；二是班主任要认真全面清理毕业、授位条件，对困难对象根据实际情况制定针对性的帮扶措施，尽全力帮助员工按期毕业和授位；三是高度重视毕业生就业工作，指导、帮助、督促员工积极就业并签订就业协议书。员工在外实习期间，应敦促员工尽快将协议书以照片、传真、电子邮件等形式发给班主任或公司党总支办公室，我们将适时录入管理系统（教育部要求的员工就业信息库，国家主管部分和高校、社会可以随时查看就业率、就业单位等情况）。
4.切实消除安全隐患。春季学期是员工心理疾患、情感纠葛、外出活动等安全事故的易发、高发期，要高度重视、提高警惕、加强防范。一是加强宣传教育，提高全民关注参与意识，按照《员工管理工作规定》的要求，充分发挥班主任、辅导员在防范员工突发事件及安全事故中的极端重要作用，落实各部门安全管理职责，进一步完善全面灵动的预警体系；二是把关心关爱关注员工落在实处，近期各班要进行一次全面梳理，掌握言行、情绪较之过去有较大变化或反复员工的情况了解和原因分析，排查潜在隐患，做好报备工作；三是协同配合，及时关心、引导和帮助在学业、生活、就业、情感等方面存在困难或困惑的员工，促进员工健康成长。
5.各班应于近期深入员工寝室开展在外租房的排查工作。学院再次重申员工不得擅自在外租房。若有特殊情况请员工本人提出申请，班主任严格把握，报学院后按学校规定办理。
各班应在3月10日前完成返校员工的清理和重点关注员工群体的排查工作，并将yl6809永利班会记录表（纸质稿，除2011级外的各班都需上交）交至团总支办公室孙也椒老师处，若有需要重点关注员工的具体情况，以及在外租房员工情况，请如实、详细地填写到表格备注栏。
附件：主题班会登记表.doc
公司党总支
2015年3月4日
