班主任考核暨“优秀班主任”评选的通知

2014年05月20日 18:22 点击：[]

各班主任、各小班：

根据学校《关于2013-2014学年度班主任工作考核及“优秀辅导员”、“优秀班主任”评选的通知》（附件1）和《yl6809永利班主任工作考核实施细则》（附件2）文件精神，现将本学年度班主任考核暨“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：

一、班主任考核

1、考核对象：全院本科生班主任

2、考核办法

公司成立班主任工作考核小组负责组织考评。考核小组由学院分管领导担任组长，指导党总支办公室具体组织实施。考核成绩由班主任自评得分、学院考评得分、员工满意度测评得分和附加分四部分组成。其中，班主任自评、学院考评、员工评议三部分分值比例为10%、30%、60%，附加分(含加分和减分)直接计入总分。即：

班主任工作考核分（100＋附加分）=自评得分（10分）+学院考评得分（30分）+员工满意度测评得分（60分）+附加分。

自评得分：班主任须下载并填写附件3《yl6809永利班主任工作考核表》的基本信息和工作总结栏、附件4《班级基本情况掌握自测表》，于5月28日前交至公司党总支办公室。

公司考评得分：由公司党总支组织老师进行评分。

员工满意度测评得分：由学院组织各班员工按员工处统一要求进行评议。

附加分：由学院组织辅导员及员工干部进行评分。

二、优秀班主任评选

评选名额：14名，校级优秀班主任在院级优秀中择优推荐上报。

评选程序：

申请时间 5月20日——6月3日，请自愿申请的班主任老师按时提交评选推荐表（附件5）；

员工满意度测评 5月20日——6月3日，学院将组织对全院班主任进行员工评议。满意度采用模糊评分法，由班级4/5以上员工参加并独立打分（测评表见附件6），去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分（保留小数点后一位）即为班主任满意度。

提交事迹材料 6月3日——6月6日，

请拟评选推荐为“优秀班主任”的老师提交事迹材料（书面和相关电子材料，可参照《优秀班主任事迹选编》），同时报送个人电子照片2-3张（尺寸不小于1024*768），照片应能够反映人物事迹及精神风貌。学院将专门组织员工记者，对班主任和本班员工进行采访，协助拟评优秀班主任撰写事迹材料。

院内公示：6月7日-10日。