各班主任、各小班：
为做好新学期的各项准备工作，引导员工尽快调整身心状态，适应紧张的学习生活，现将新学期开学有关事宜通知如下：
1.做好员工报到注册工作。准确掌握员工返校情况，对于因事因病请假的员工要向家长核实准确，掌握员工返校时间并如实上报学院。超过请假权限的应按要求向学院请假。
2.各小班务必于第一周内召开收心班会和主题教育活动，全面准确掌握员工思想动态，引导员工及时调整状态，做好个人发展规划，以良好的精神状态迎接新学期的学习和生活。各小班可根据实际情况组织开展学习、生活、社会实践和返乡见闻交流。
3.指导小班班支委做好新学期班级工作计划。各小班要认真总结上一学期在班风、学风、室风建设等方面取得的成绩和存在的主要问题，对于班级存在的主要问题应找准问题症结，增添具体对策和措施。要做好新学期各项工作的规划安排，做到目标任务明确，政策措施对路，确保各项工作顺利开展。
4.关心帮助学业困难员工。对于学业困难员工要帮助查找问题的根源，根据不同情况，建立“一帮一”帮扶机制，制定帮扶目标、计划、措施。认真清理班级员工学习情况，对于未达到毕业授位条件的员工，班主任要充分掌握，帮助提出对策建议、具体指导，确保员工最大限度如期毕业、授位。
5.注意动态掌握员工家庭经济变化情况，因各种原因导致家庭经济困难的员工及时进行家庭经济困难补充认定并给与关心，对生活确属困难的员工要及时上报学院。班主任要注意排查本班在学业、人际关系、家庭经济、情绪等方面有异常的员工，积极疏导，视情况上报学院。参照《班主任手册》中《员工心理方面的识别及处理》处理。
6.切实做好员工活动安全管理。春季学期，春暖花开，员工外出活动增多，各小班要严格执行员工集体外出活动审批和报备制度。员工小班组织外出活动必须经班主任同意后报学院审批（相关表格可在学院网页-管理文件栏目下载）；员工团体组织外出活动由校团委负责审批。按照“谁组织、谁负责”的原则，明确职责，责任到人。凡因管理不到位、责任不落实而导致安全事故或发生违反校纪、国家法律法规行为的，将严肃追究组织者的责任。在法定工作日内，不得组织校外游玩活动。
7.毕业班班主任、毕业指导教师应动态掌握本班员工实习情况，加强安全教育管理，注意了解本班毕业生在外实习就业状况，提醒毕业生认真开展毕业实习，要将毕业实习与就业见习结合起来，积极落实好就业单位。
特此通知
公司党总支办公室
二〇一四年二月二十八日
