一、招新目的：
新的学期开始，为了扩充公司员工干部的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：
1、招新对象主要面向13级新生，12级班委以及转入公司的新同学。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：每个部门（10-12人）
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分部门考核。
三．招新流程：
招新由宣传咨询、报名和考核三部分组成。
（一）宣传咨询：
2013年10月11日晚19：00在十教小礼堂举行团总支员工会宣传媒体中心风采展，主要员工干部以讲解、发放宣传手册等方式向新生展示部门风采，接受同学们提问和咨询。邀请13级各小班参加。
（二）报名：
请符合条件的同学在10月12日上午11点40之前将申请表（附件一）纸质档交至3教117（员工会办公室）。
（三）考核：
10月12日下午-13日员工会、团总支、宣传媒体中心进行第一轮面试。
10月16之前各部门组织进入复试的同学进行第二轮考核。
四、选拔方式
通过报名进行面试和复试两部分，面试评审由主要员工干部担任。
面试内容：
（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
（2）由评审向应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。
（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。
附件一：申请表.doc
yl6809永利团总支
2013年10月10日
