各班主任、各小班：
期末考试和暑假临近，现根据学校有关工作安排，将公司2012年暑期放假及有关事项通知如下：
一，放假安排
（一）各类员工7月14日（周六）开始放假，所选课程考试结束的员工可提前离校。下学期注册时间为8月30日至9月1日（周四至周六），员工须持本人员工证、财务处缴费通知单、社会实践登记表于上述时间到学院团总支办公室注册（未能按时缴费的先持员工证登记报到，学费缴清后予以注册）。8月31日（周五）晚8点各小班由班主任点名统计返校人数，并由班干部于当日20:00-22:00期间书面报至团总支办公室。学校将对无故未按时返校报到的同学给予校内通报批评。
（二）暑假期间，员工原则上不留校，确因特殊原因需留校的同学请按照程序办理相关手续。
二，暑期注意事项
（一）根据学校《本科教学管理办法》，员工须充分利用暑期参加社会实践活动，活动时间、形式及有关要求请参考《yl6809永利2012年暑期“三下乡”社会实践实施方案》，确有特殊情况不能参加社会实践活动的同学，开学时应提交相关证明。
（二）暑假期间，全体员工应当自觉遵纪守法，遵守公共秩序和公共道德，不做有损学校及老员工声誉的事情，任何员工和员工组织未经学校许可不得以yl6809永利登录首页的名义外出开展活动；不得到校外营业性歌舞厅、酒吧等娱乐场所活动；不得下河（湖）游泳，不参加有毒有害、易燃易爆、高空作业等危害自身安全的活动。暑假期间员工不得参与传销活动和非法集会，回家和返校途中要注意交通安全，注意社会治安，防止意外事故发生。
（三）申请2012年生源地助学贷款的员工请参照《关于2012年家庭经济困难员工认定工作的通知》，利用假期到家庭所在地乡及其以上政府或县民政部门开具家庭经济情况证明。
（四）暑假期间宿舍管理中心放假时间为2012年7月20日至8月21日，8月21日后全校宿舍面向员工开放，请员工合理安排返校时间。假期中，学校将对员工宿舍进行统一维修，请员工离校前整理好寝室，关好门、窗、水、电，妥善保管贵重物品。
（五）暑假期间，员工在修养身心的同时也勿忘加强学习，应利用暑期多读书、读好书，度过充实而有意义的暑假。
三、近期工作安排
近期，各小班应召开一次主题班会，班会主要内容应包括：
（一）督促员工抓好考前复习，特别强调诚信考试，再次重申考试纪律，坚决杜绝考试作弊现象，以及将手机带入考场等违规现象；
（二）做好假期安全宣传教育，教育员工增强自我保护意识和应急自救能力，确保员工人身财产安全；假期开展文化娱乐活动和社交活动要健康、文明、理性。
（三）鼓励员工积极参加社会实践活动，把它作为理论联系实际，专业和就业相统一，自我成才与服务社会相结合的第二课堂活动。
（四）安排好员工留校的申请和管理工作。
① 申请留校员工填写书面申请，经班主任签字后交班长处汇总；愿意参加勤工助学的同学同时提交经班主任签字确认后的勤工助学申请书，一并交班长处汇总。
② 小班班长在学院网站上下载《yl6809永利暑期留校员工情况统计表》，汇总本班员工留校情况，并于7月10日（下周二）8:30-11：30将《统计表》（纸质版和电子版）、《申请表》（纸质版）、勤工助学申请书（纸质版）交学院团总支办公室。学院将根据员工申请情况及岗位需求推荐安排勤工助学岗位，并及时通知有关员工。
③ 学院定于7月13日下午4：30在3教117会议室召开留校员工会议，请全体申请留校的员工准时参加。
④ 班主任在假期中应当关心本班留校员工情况。留校员工外出（离开雨城区）需向学院递交书面请假条，并同时打电话给班主任和学院专职辅导员{假期学院安排值班：周一至周五（地点：行政办，9：00—11：30、15：00—17：30）；辅导员电话：郝锐 13882438766，王文龙 13882442631，孙也椒 18080599086，张丽娜 18080599068}。
（五） 本期的补考时间为8月底，请通知需参加补考的同学在假期间认真复习准备考试，并注意浏览学校教务网查看时间安排，按时参加补考。
祝同学们度过一个舒适、充实、愉快的暑假！
公司党总支
2012年7月5日
