全院同学：
为进一步推动公司员工参与学术科技实践、发现和培养创新型人才，引导公司老员工努力培养科学精神和科学态度，积极学习科学知识和科学方法，踊跃投身创新驱动发展战略，为全面建成小康社会贡献青春动能。现将第十六届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛校内预选赛相关事宜通知如下：
一、参赛对象
在校正式注册的全日制专科生、本科生、硕士研究生和博士研究生（均不含在职研究生）都可申报作品参赛。
二、参赛作品
申报作品限于自然科学类学术论文、哲学社会科学类社会调查报告和学术论文、科技发明制作三大类。
1.自然科学类学术论文
自然科学类学术论文的作者仅限本专科生，硕士研究生和博士研究生的作品不在此列。作品类别包括机械、仪器仪表、自动化控制、工程、交通、建筑、计算机、电信、通讯、电子、数学、物理、地球与空间科学、生物、农学、药学、医学、健康、卫生、食品、能源、材料、石油、化学、化工、生态、环保等方面的作品；侧重考核基础学科学术探索的前沿性、学术性和实用性。
2.哲学社会科学类社会调查报告和学术论文
哲学社会科学类社会调查报告和学术论文限定在哲学、经济、社会、法律、教育、管理等6 个学科内。侧重考核与经济社会发展热点、难点问题的结合程度和前瞻意义。
3.科技发明制作
科技发明制作类分为A、B 两类：A 类指科技含量较高、制作投入较大的作品；B 类指投入较少，且为生产技术或社会生活带来便利的小发明、小制作等。侧重考核作品的应用价值和转化前景。
三、作品要求
（一）参赛资格
1.作品必须是距2019 年6 月1 日前两年内完成的员工课外学术科技或社会实践活动成果，可分为个人作品和集体作品。申报个人作品的，申报者必须承担申报作品60％以上的研究工作，作品鉴定证书、专利证书及发表的有关作品上的署名均应为第一作者，合作者必须是员工且不得超过2 人；凡作者超过3 人的项目或者不超过3 人，但无法区分第一作者的项目，均须申报集体作品。集体作品的作者必须均为员工。凡有合作者的个人作品或集体作品，均按学历最高的作者划分至本专科生、硕士研究生或博士研究生类进行评审。
2.硕博连读生（直博生）若在2019 年6 月1 日以前未通过博士资格考试的，按硕士生学历申报作品，若通过，则按博士生学历申报作品。若没有实行资格考试，按照前两年为硕士、后续为博士学历申报作品。
3.毕业设计和课程设计（论文）、学年论文和学位论文、国际竞赛中获奖的作品、获国家级奖励成果（含本竞赛主办单位参与举办的其它全国性竞赛的获奖作品）等均不在申报范围之列。
（二）申报要求
参赛作品涉及下列内容时, 必须由申报者提供有关部门的证明材料, 否则不予评审。
1.动植物新品种的发现或培育, 须有省级以上农科部门或科研院所开具证明。
2.对国家保护动植物的研究, 须有省级以上林业部门开具证明, 证明该项研究的过程中未产生对所研究的动植物繁衍、生长不利的影响。
3.新药物的研究须有卫生行政部门授权机构的鉴定证明。
4.医疗卫生研究须通过专家鉴定, 并最好附有在公开发行的专业性杂志上发表过的文章。
5.涉及燃气用具等与人民生命财产安全有关用具的研究, 须有国家相应行政部门授权机构的认定证明。
（三）指导教师
参赛作品必须由两名具有高级专业技术职称的指导教师（或教研组）推荐。
四、奖励表彰
1. 评审委员会推荐不超过80%的校区复赛作品入围校区决赛，40%的校区决赛作品评为三等奖，其余60%进入终审决赛。在终审决赛中评出特等奖、一等奖、二等奖，其余部分获得三等奖。参赛的自然科学类学术论文、哲学社会科学类社会调查报告和学术论文、科技发明制作三类作品各设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。
2.竞赛以学院为单位计算参赛得分，团体名次按总分排列。最高荣誉为流动杯——“挑战杯”，授予团体总分名列第一的学院。设“优胜杯”3 个，分别授予除“挑战杯”获得高校之外团体总分前三的其他学院。累计2 次获得“挑战杯”的学院，可永久保存复制的“挑战杯”一座。
3.团体积分计算方式为：国家级一等奖作品每件230 分，二等奖作品每件200 分，三等奖作品每件180 分；省级一等奖作品每件150 分，二等奖作品每件120 分，三等奖作品每件100分；校级特等奖作品每件100 分，一等奖作品每件70 分，二等奖作品每件40 分，三等奖作品每件20 分，同一作品得奖分数不得累计，按所得最高奖励进行积分。如遇总积分相等,则以获国赛奖励的团队等级和个数决定团体总分的名次,以此类推至省赛。若获奖等级和个数完全相同，则名次并列。
五、赛程安排
1.宣传动员、院级立项和组织实施（2018 年5 月—2019 年3 月）结合学院学科优势和专业特色，下发参赛相关通知，部署相关工作，通过各种渠道在员工中作好宣传动员和培训指导。员工提交立项申请书，学院审核立项后组织实施。
2.校级二类重点项目申报评审（2018 年6 月底）,具体事宜另行通知。
3.校级二类重点项目中期检查和一类项目遴选（2018 年10 月）,具体事宜另行通知。
4.院内初赛（2019 年3 月中上旬）
公司对申报作品及作者进行资格审查，对员工申报作品进行评选，并按分配指标择优推荐校赛作品。
5.校区复赛、校区决赛、全校终审决赛和省赛团队集训（2019 年3 月中下旬—4 月）,具体事宜另行通知。
6.省赛和国赛（2019 年5 月-10 月）
六、相关要求
1.要提高认识，高度重视该项工作，通过组织员工参加“挑战杯”赛进一步增强公司员工的创新意识和创新能力，活跃学术氛围，努力培养更多具有创新精神和实践能力的优秀老员工。
2.要认真策划，加大宣传，积极发动，精心组织，争取吸引更多的优秀老员工参加本次竞赛，动员广大青年教师和引进人才参与指导工作，加大投入力度，整合学院内外资源，突出自身优势和特色，确保竞赛工作顺利推进。
3.参赛课题要紧密结合社会发展及生产实际需要，在创新上狠下功夫，突出新颖性和实用性，提倡和鼓励员工发明创造，支持员工跨院、跨专业组成团队申报项目。
校团委
2018.05.22
