史上毕业生最多的一年找工作到底有多难?哈工大计算机学院的6名员工以各自不同的经历告诉你，难也能变成不难。被面试官考糊的时候他们有，让面试官介绍女朋友的时候他们也有，在高难的专业考与貌似离题万里的各种问题之间，他们轻松地与面试官打太极。高手过招，彼此欣赏的就是对方的弦外之音。除了过硬的学业真本领，他们还使出诸多面试技巧，与面试官展开见招拆招的心理暗战。
最好不要轻易黑自己
武志远深圳大疆科技有限公司年薪30万
武志远是在去年秋招时找到工作的。当时深圳大疆科技有限公司来校招聘，他投简历应聘程序员。公司的考查除了笔试还有两轮面试。第一轮面试是技术面，问的都是专业的技术问题;第二轮面试问了他一个技术之外的问题，“大学经历的最大挫折是什么?”武志远回答说，大学经历的最大挫折是学习上的一些困难，比如，一些问题超出了自己的能力范围，课本上没有，老师也不擅长，自己找不到人问答案。
武志远说，有些人面试时常会不经意地黑过去、黑自己，被问及挫折时喜欢说自己办砸过什么事。他说最好不要说这些，这些很容易让人觉得你无能。除此之外，面试也要提前做准备。比如，看一些面试的书籍，面试官很容易从上面出题。同时，也要认真看别人面试的总结，利用互联网找出一些大公司面试的侧重点，事先做好准备。做IT的大多不喜欢“一本正经的古板”，所以面试时千万不要穿正装，否则光凭第一印象就会惨遭淘汰。
会与不会
都要实话实说
姜媛姝百度北京总部年薪14万
今年3月，姜媛姝考研落榜不得不加入到找工作的行列。她和大多数女生一样遭受过性别歧视。有时排队投简历，刚排到一半招聘方就喊：“女生不用排了!”直至百度来学校招聘开发测试人员，她才结束排队生涯。
姜媛姝说，找工作最重要的是做好详细的职业规划，如果你的目标是一些知名大公司，那就要找准自己的兴趣点及能力突出的地方，面试时实话实说展现才华。比如，她参加百度的面试，3次面试都是技术面，当时面试官问了一个计算机的算法问题，姜媛姝想了半天也没想到答案。她对面试官说：“不好意思，能给一下提示吗?”面试官很耐心地给她讲了一下思路，姜媛姝按这个思路找到了答案。
姜媛姝说，面试考察是一个人的专业素养及综合素质，所以一定要把最实力的一面表现出来。比如，自己大学4年做过校礼仪队的副队长，参加过小组研发，开发在线播放器等等，这些都有必要让面试官知道。面试时，有些问题也要明白面试官的潜台词。一次，一家大公司的面试官问她，有没有男朋友，她想面试官的潜台词是在询问她将来的稳定性，跳槽机会有多少?她据实回答，没有男朋友。“如果有男朋友也可以，但要传递出不会轻易跳槽这一信息。”姜媛姝说，重要的是你对面试官的态度，一定要真诚、认真。
面试官前
要不得一点点狂妄
吴佳男
杭州淘宝总部
年薪19.5万
大三实习时，吴佳男来到杭州进入淘宝公司总部，成为一名开发工程师。去年秋冬之季，他和公司员工一起经历“双十一”的疯狂，承受住了考验。实习期结束，他接到了公司的offer。
工作虽已有着落，但他还是参加了一些公司的校招，比如百度、腾迅、谷歌。谷歌的面试共有7次。第一次面试，他还没起床，面试官7点把电话打到寝室说马上要面试。结果那一次的状态非常不好，迷迷糊糊的。吴佳男事后总结，面试前不要害怕与HR沟通，直接和他敲定面试的时间，这样也方便早做准备。谷歌的面试一共有7次，其中一次是40分钟写三道题。7次的面试官都是业界大牛，有人写代码已写了十几年，所以，在他们面前一定要谦虚，哪怕一点点狂妄，都可能在大牛面前出丑。最后一面是与一位外国人用英语聊天。吴佳男说，自己的英语过了六级，但上大学以后没怎么特别学习英语，所以口语相对薄弱。这一关没过去，遭到淘汰。
吴佳男说，上一届的学长有去谷歌的，所以参考学长总结出来的面试资料很有必要。这能让自己少走很多弯路，直接奔向目的地。
面试拼的是气场
高建极
新华联集团
年薪7.2万+北京户口
第三年30万
高建极专业上不是大牛，但他长期担任校员工会副主席。新华联集团来校招管理培训生，员工会主席、副主席才能报名，高建极的兴趣在管理，他也正好符合招聘单位的要求。于是，高建极向新华联投出了自己的简历。
面试高建极的是集团人力资源副总，他们在一起接触了两天，从说话、做事到眼神，副总也观察了他两天并特意为他在企业信息管理中心设了一个本科岗位。副总问了他的经历，他做员工会副主席主要负责对外联络，推广哈工大形象，他觉得这一点副总是在观察他的能力。接着副总又问了他的兴趣爱好，这一点是在看他涉猎是否广泛。第三点，副总又问了他的职业规划，他说希望前两年能了解公司的运营模式及财务状况，第三年第四年做到中层管理者。
高建极说，与面试官交流最重要的要先对自己有自信，哪怕这种自信很盲目。对未来的自己有信心才能在对等的情况下和面试官交流，不能身份不对等，否则气场就输了。对于薪水、待遇，应该有一个理想。比如，他的要求，在北京前两年能生存就行。单位提供单身公寓，月薪5000元，他与面试官讨价还价，希望税后6000元，最后集团给他月薪定为税前6000元。高建极说，之所以是讨价还价，最重要的还是身份平等，气场上不输面试官。
